Biar Tak Salah Pilih Orang Isi Jabatan, Pemkot Banjar Ukur Kualitas PNS Berbasis Aplikasi

BANJAR, RADARTASIK – Pemkot Banjar bakal menerapkan sistem berbasis aplikasi dalam pengelolaan kinerja pegawai kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Tujuannya yakni agar tiap PNS tidak sekadar hanya memenuhi absensi saja, melaikan dituntut laporan hasil kerja harian.  

"Ada laporan kegiatan apa saja yang telah dilakukan selama seharian (bekerja)," ungkap Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Banjar Dr Ade Setiana, Jumat 19 Agustus 2022. 

Ade menjelaskan, dengan begitu output setiap pegawai yang melakukan absensi akan terpantau. 

BACA JUGA:Dinas Tenaga Kerja Kota Tasik Berikan Pelatihan Las dan Menjahit Bersertifikat BNSP

BACA JUGA:Waduh, Pemerintah Pusat Memutus Anggaran Perbaikan Jalan, Bagaimana Pemkab Tasik Cari Solusinya?

Karena saat absensi, pegawai tersebut juga melaporkan kegiatan apa saja yang telah dilakukan selama seharian, baik di kantor atau di luar kantor. 

"Jadi nanti terlihat dengan jelas kualitas, kompetensi dan kinerja dari pada para pegawai," terangnya. 

Dalam sistem tersebut, pegawai diarahkan untuk meningkatkan kualitas, kompetensi dan kinerja pegawai dengan baik. 

Karena nantinya, para pegawai yang memiliki kualitas, kompetensi dan kinerja baik akan diinputkan dalam berbagai tingkatan atau level. 

"Misal pegawai memiliki kualitas, kompetensi dan kinerja baik diinputkan dalam boks warna hijau," katanya.

BACA JUGA:Atap Bolong dan Banyak Kayu yang Jatuh ke Ruang Kelas, Siswa SDN Banjarwangi Kecamatan Salopa Belajar di Tenda

BACA JUGA:Begini Cara Mendapatkan Uang Baru yang Diluncurkan Bank Indonesia 

Sementara pegawai yang masih dalam proses peningkatan, akan diinputkan ke boks warna orange. 

Sumber: