Pemkab Tasikmalaya Siapkan Evaluasi ASN, Bupati: Belum Ada Kinerja Sangat Baik

TASIKMALAYA, RADARTASIK.COM – Pemerintah Kabupaten TASIKMALAYA akan segera melakukan evaluasi menyeluruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab.

Langkah ini disampaikan langsung oleh Bupati Tasikmalaya, Cecep Nurul Yakin, sebagai upaya memperkuat kualitas pelayanan publik dan profesionalitas birokrasi.

“Dalam waktu dekat, saya akan membaca dan menelaah berkas-berkas penilaian kinerja ASN. Dari situ akan terlihat siapa yang berkinerja di bawah standar, cukup baik, atau baik,” ujar Bupati Cecep, belum lama ini.

Ia menegaskan, hingga saat ini belum ada satu pun Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang menunjukkan kinerja ASN dengan kategori sangat baik sekali.

BACA JUGA:Joey Pelupessy, Busquets-nya Timnas Indonesia untuk Meredam Agresivitas Jepang

“Selama ini saya belum melihat satu unit kerja atau OPD yang memiliki ASN dengan performa luar biasa. Ini menjadi catatan serius bagi kami,” tegasnya.

Bupati menjelaskan, hasil evaluasi kinerja akan dijadikan dasar untuk melakukan rotasi dan mutasi jabatan ASN. 

Pegawai yang dinilai kurang maksimal akan dialihkan ke posisi yang lebih sesuai dengan kompetensi, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja mereka.

“Penempatan pegawai harus disesuaikan dengan keahlian dan pengalaman agar mereka bisa berkontribusi optimal,” jelasnya.

BACA JUGA:Banyak Jalan Rusak di Kabupaten Tasikmalaya, Bupati Cecep Siap Geser APBD untuk Perbaikan Infrastruktur

Langkah evaluasi dan penyegaran jabatan ini mendapat dukungan dari DPRD Kabupaten Tasikmalaya. 

Ketua Fraksi Gerindra, Usman Kusmana, menyatakan bahwa reformasi birokrasi melalui mutasi dan rotasi jabatan merupakan kebutuhan mendesak.

“Jika ASN ditempatkan tidak sesuai kompetensinya, tentu kinerjanya akan jauh dari harapan,” tutur Usman.

Ia menyoroti masih banyaknya penempatan ASN yang tidak sesuai bidang keahlian, yang justru dapat menghambat jalannya program pemerintah.

Sumber: