Bank Muamalat Raih 2 Penghargaan pada Ajang TOP Human Capital Awards 2023

Bank Muamalat Raih 2 Penghargaan pada Ajang TOP Human Capital Awards 2023

JAKARTA, RADARTASIK.COM – PT Bank Muamalat raih 2 penghargaan pada ajang TOP Human Capital Awards 2023 belum lama ini.

Bank Muamalat menang pada kategori TOP Human Capital Awards 2023 #Star 4 dan kategori The Most Committed Top Leader on Human Capital 2023 untuk Direktur Utama Bank Muamalat Indra Falatehan.

Penghargaan dari Majalah Top Business ini diterima Direktur Utama Bank Muamalat Indra Falatehan bersama SEVP Human Capital Bank Muamalat Riksa Prakoso.

BACA JUGA: Lanud Wiriadinata Kota Tasikmalaya Tegaskan Tetap Netral, Buntut Aksi Ahmad Dhani

BACA JUGA: Suami di Tasikmalaya Tusuk Mertua, Istri dan Adik Ipar karena Tak Ingin Cerai

Indra Falatehan mengatakan apresiasi dari pihak eksternal ini merupakan buah dari implementasi strategi human capital yang fokus pada tiga hal yaitu data analytics and reporting, result orientation dan people advocacy.

Dia menambahkan ketiga hal tersebut dijalankan secara seimbang sehingga dapat memberikan dampak positif yang maksimal terhadap bisnis perusahaan.

Dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia, jelas dia, Bank Muamalat memastikan bahwa kebijakan dan praktik terkait hal tersebut didasarkan pada strategi bisnis yang jelas.

Ada 4 hal yang ditekankan yaitu people capability, people productivity, people engagement dan leadership capability.

BACA JUGA: Bocoran, 2 Pemain Persib Ditawar Klub Liga 2, Salah Satunya Si Pemain Cadangan Abadi Persib

BACA JUGA: Wow, Persib Siap Bermain dengan Striker Palsu, Bojan Hodak Mulai Taktik Baru Tanpa David da Silva

”Dalam hal ini, direktorat human capital merupakan ujung tombak perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan sebagai faktor penting dalam ekspansi bisnis dan menjaga daya saing organisasi,” ujarnya dalam keterangan persnya. 

Hal ini sejalan dengan transformasi yang sedang dijalankan pionir bank syariah di Tanah Air ini meliputi transformasi dalam bidang business, digital dan people.

Sumber: