Evaluasi Kinerja Kepala OPD Kota Tasikmalaya Diperketat, Diky Candra: Jangan Seremonial, Harus Ada Progres!

Senin 05-05-2025,18:18 WIB
Reporter : Rezza Rizaldi
Editor : Ruslan

Diky juga menyampaikan rencana evaluasi mingguan secara rutin: Senin sebagai hari pengumpulan masalah, dan Jumat sebagai waktu pelaporan aksi alias progres. 

BACA JUGA:Rayu dan Ancam dengan Video, Pemuda di Tasikmalaya Ditetapkan Tersangka Kasus Asusila

Ia bahkan siap mendatangi langsung Kementerian Dalam Negeri bila diperlukan untuk mempercepat proses pengisian kekosongan jabatan yang masih menghambat jalannya roda birokrasi.

Terpisah, Wali Kota Tasikmalaya, Viman Alfarizi Ramadhan, menanggapi dinamika tersebut dengan santai dan menilai langkah wakilnya itu sebagai bentuk fungsi pengawasan yang memang menjadi bagian dari perannya.

“Itu kan memang salah satu fungsi dari Wakil Wali Kota sebagai pengawas dan evaluator perangkat dinas. Soal karakter Kang Diky yang lebih tegas, saya rasa itu bagian dari gaya kerja yang sah-sah saja,” tutur Viman.

Sikap tegas Diky memang menjadi sorotan, namun menurutnya hal itu penting untuk mendorong lahirnya budaya kerja yang lebih disiplin dan terukur, terutama di masa awal pemerintahan yang masih dalam tahap penyesuaian. 

BACA JUGA:Rayu dan Ancam dengan Video, Pemuda di Tasikmalaya Ditetapkan Tersangka Kasus Asusila

Diky dan Viman berharap, dengan evaluasi yang rutin dan terstruktur, kualitas pelayanan publik di Kota Tasikmalaya bisa terus membaik.

Diberitakan sebelumnya, Wakil Wali Kota Tasikmalaya, Diky Candra, meluapkan kemarahannya kepada para kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) usai menerima mahasiswa ketika audiensi di Lapangan Bale Kota Tasikmalaya, Jumat 2 Mei 2025 malam. 

Aksi tegas tersebut disaksikan langsung oleh Kapolres Tasikmalaya Kota, AKBP M Faruk Rozi, dan menjadi sorotan karena mencerminkan kekesalan Diky terhadap buruknya koordinasi antarorganisasi perangkat daerah.

Dalam keterangannya, Diky mengaku sempat “ngambek” lantaran menemukan banyak hal yang tidak berjalan sebagaimana mestinya. 

Kategori :