CEO Gravity Payments Memutuskan Menaikkan Gaji Karyawannya Dengan Menurunkan Gajinya Sendiri

Radartasik.com, Dan Price, CEO Gravity Payments telah memberi contoh kepada perusahaan lain tentang cara mendukung pekerjanya tanpa dilihat sebagai keputusan yang bertentangan dengan kepentingan perusahaan.

Price mendirikan Gravity Payments, sebuah perusahaan yang memproses pembayaran kartu kredit di Seattle, pada tahun 2004, ketika ia masih menjadi mahasiswa di Seattle Pacific University.

Selama bertahun-tahun perusahaan yang dimulai hanya sebagai proyek pribadi telh mengubahnya menjadi seorang jutawan.

Pada usia 31 tahun, Price sudah menjadi jutawan berkat Gravity Payments yang memiliki hampir 2.000 pelanggan dan bernilai jutaan dolar.

Namun pada tahun 2015 Price membuat keputusan radikal, menaikkan gaji masing-masing 120 pekerja perusahaannya dengan menetapkan gaji minimum $70.000 per tahun dengan mengurangi gajinya sendiri sebesar $1 juta .

DIkutip dari Marca, alasan Price dapat dimengerti tetapi menjadi hal yang tidak biasa, ia mencari pembayaran yang adil dan merata untuk semua karyawanya.

Momen yang dialami Price yang membuatnya melakukan tindakan ini ketika mendaki bersama seorang teman di Pegunungan Cascade di Seattle.

Temanya, Valerie yang menghabiskan 11 tahun di militer, dua tur di Irak, dan sekarang bekerja 50 jam seminggu di dua pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan) memberi tahu Dan bahwa pemiliknya telah menaikkan uang sewanya sebesar $ 200, membuatnya sulit untuk membayar tagihannya.

Perkataan temanya membuatnya marah, memikirkan bagaimana seseorang yang telah melayani negaranya begitu lama sekarang berjuang dengan susah payah hanya untuk membeli rumah yang layak di Seattle meskipun berpenghasilan hampir $ 40.000 setahun .

Pada saat ia melihat seseorang di lingkaran dekatnya menderita membuatnya mengambil keputusan untuk menaikkan upah para pekerjanya, sebuah langkah yang sampai hari ini tampaknya dia keputusan yang terbaik, meskipun dia tahu bahwa banyak perusahaan tidak akan mengikutinya. (sal)

Sumber: