* Branding lembaga dan optimalisasi kantor IPARI (Departemen Humas & Lintas Sektoral).
* Peningkatan kompetensi anggota (Departemen SDM & Diklat).
* Sosialisasi kode etik dan penguatan integritas (Departemen Disiplin & Etika).
* Harmonisasi regulasi dan advokasi penyuluh (Departemen Hukum).
BACA JUGA:BEM Unsil Tasikmalaya Tolak Represi dan Tindakan Destruktif, Ajak Jaga Solidaritas
* Pengembangan profesi dan penilaian kinerja (Departemen Pengembangan Profesi).
* Pembinaan seni, budaya, dan olahraga penyuluh termasuk persiapan Porseni Jabar.
* Program Penyuluh Goes To School untuk menanamkan moderasi beragama sejak dini.
Rapat kerja ini diharapkan memperkuat peran IPARI dalam membina kehidupan beragama yang harmonis di Kota Tasikmalaya.