BANJAR — Penerapan absensi online (presensi) harus efektif meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai. Pasalnya, sanksi yang diterapkan juga begitu berdampak pada pegawai yakni pemotongan langsung gaji yang diambil dari tambahan tunjangan penghasilan (TPP).
“Langkah BKPPD dalam menerapkan presensi sudah bagus demi meningkatkan kedisiplinan ASN, namun harus ditunjang juga dengan peningkatan kinerjanya. Jangan hanya mengejar diAsiplin kehadiran saja namun kinerjanya juga,” kata toAkoh pemuda Kota Banjar AnAdi Maulana, Minggu (11/4/2021).
“Harusnya punya rekap dari seluruh OPD, kan tinggal minta saja laporannya kemudian ditotalkan untuk bahan evaluasi,” kata dia.
Dalam transisi absensi ke online memang memiliki banyak kendala, salah satunya titik GPS sering erorr atau tidak akurat. Terjadi kendala erorr aplikasi seperti titik kordinat GPS yang tidak sesuai dengan lokasi saat pegawai menentukan titik absen.
“Harus mendapat peAnyemApurnaAan terutama dalam teknis IT-nya, jangan sampai kendala seperti itu kembali terulang dan membuat pegawai tidak nyaman atau menjadi kerugian bagi pegawai,” kata Wakil Wali Kota Banjar H Nana Suryana.
Ia menjelaskan, penerapan presensi sangat baik untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai. Namun dalam masa transisi ini, OPD yang menangani presensi harus terus melakukan evaluasi dan perbaikan dari semua kendala yang terjadi saat ini. Sehingga kedepan, presensi berjalan dengan baik.
“Harus terus diperbaiki jika masih terjadi kendala. Presensi ini baik untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai yang berkaitan dengan PP 53 tahun 2010,” katanya. (cep)